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기사입력 : 2014.08.26 19:30
[동포투데이 김정 기자] 중국 중앙기업 봉급제도 개혁풍파가 급습해 온다. 지난 주 중앙에서 “불합리한 높은 수입을 조절한다”고 제기한 후 어제와 오늘, 중앙기업과 국유 금융기업 주요 책임자들의 봉급을 30%좌우 삭감하며 삭감한 후의 연금(年薪)은 60만위안을 초과하지 못한다는 소식들이 중국 현지 언론들에 대대적으로 보도됐다.
“중국경제주간”이 일전 발표한 중국 2013년 중앙기업 상장회사 이사장들의 봉급순위에 따르면 중국 중앙기업 상장회사 이사장들의 평균 연금은 84만 6300위안이며 그 가운데서 신화보험회사의 이사장 캉디앤의 연금이 제일 높아 598만 900위안이고 장성개발기업의 이사장 탄원즈의 연금은 365만 6300위안으로 나타났다.
보험, 은행, 증권, 부동산개발 등 중앙기업 고위관리들의 봉급이 보편적으로 앞자리에 섰다. 특히 공상은행, 농업은행, 중국은행, 건설은행, 교통은행 이 5대 국유상업은행 이사장들의 연금은 평균 100만위안을 초과했다. 그 가운데서 중국공상은행의 이사장 쟝지앤칭의 연금은 199만 5600위안이고 교통은행의 이사장 니우시밍의 연금은 179만 2200위안이며 중국은행의 이사장 티앤구어리의 연금은 135만 8200위안이고 농업은행의 이사장 쟝초우리앙의 연금은 113만 3600위안이며 건설은행의 이사장 왕훙장의 연금은 112만 9000위안이었다.
그리고 중국은행 신용대출모험 부문의 총감독 잔웨이지앤은 중앙은행에서 2007년에 전 지구적으로 공개초빙해온 인재로 해마다 그의 연금은 천만위안에 가까운 850만위안으로 중국 상장은행 고위관리들의 연금 3위에 올랐다.
기타 시장화 금융기구 고위관리들의 연금도 보편적으로 가관, 민영색채의 평안은행 행장 소평의 연금은 833만위안, 민생은행 이사장 둥원비오의 연금은 530만위안이었다.
그들의 연금도 이번에 모두 요절될 운명에 처했다. 국유은행 혼합소유제 개혁 시점이 곧 실시되며 봉급제도 개혁과 주주권 격려조치, 행장 시장에서의 공개초빙 등이 기대된다고 중국 신화망이 26일 전했다.
한편, 일전 발표된 중앙기업 상장회사들의 연간보고서에 따르면 일부 기업들이 결손을 보았지만 그 기업의 고위관리들은 여전히 높은 연봉을 받고 있는 것으로 나타났다.
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