댓글 0
기사입력 : 2015.07.15 23:12
[동포투데이 김민 기자] 중국의 국가파견 해외유학생 87%가 “증발”되면서 인재유실이 엄중한 것으로 나타났다.
중국 환구시보넷에 따르면 최근년래 중국내의 많은 과학연구기구, 고등학교, 병원 등에서는 해외에 파견한 소속단위 유학생들에게 “집에 돌아와 밥을 먹으라고 어머니가 부른다(你妈妈喊你回家吃饭)”며 여러 신문들에 공고를 내면서 고의적으로 본직을 이탈하는 출국인원들에 대해 사퇴 혹은 이직으로 처리하고 있지만 그 효과가 아주 미비한 상황이다.
이렇게 국내의 “호출”을 받고 있는 “해외증발 유학생”은 대부분 지난 세기 90연대 전후에 자비 혹은 공비로 발달국가에 파견된 골간인재들로서 현재 대부분 해외에서 정착한 상황으로 이는 중국으로 놓고 볼 때 엄중한 인재유실이 아닐 수 없다.
원칙대로 말하면 국내에서 수차 “호출”해도 돌아오지 않는 인원에 대해서는 원 소속부문에서 마땅히 모든 관계를 끊어 버려야 하지만 사실상 많은 부문에서는 별반 조치가 없을뿐만 아니라 지어 어떤 부문에서는 여전히 해외에 정착하고 있는 인원과의 “혈맥연계”를 기대하고 있었다.
신분을 밝히지 않는 한 고등학교 인사부문의 책임자는 “우리는 공고를 내는 것으로 해외에 있는 인원으로 하여금 감정을 상하게 하고 싶지 않다. 왜냐하면 그가 아무때건 돌아와 단기간의 교류와 합작을 하더라도 우리한테는 모두 유익하기 때문이다”라고 피로하기도 했다.
지난 7월 초 중국의 모 과학연구기구에서는 한 권위성이 강한 신문에 “기한이 넘도록 돌아오지 않은 해외파견 인원들에 대한 자동이직처리 결정”을 공고를 게재, 이 기구의 조ⅹⅹ 등 출국후 해외에 정착하여 돌아오지 않고 장기적으로 연계가 없는 40여명의 일군에 대해 국가 해당 정책에 의해 자동이직으로 처리하였다.
이 40여명의 일군 중 50%이상은 지난 세기 90연대에 출국한 인원으로서 이들의 자동이직 시간을 2000년 혹은 2001년으로 처리했고 5명의 자동이직 시간을 2005년부터 2010년으로 처리했다.
또한 지난 6월, 서북정법대학과 서안공정대학에서도 공고를 내 장기간 편제만 갖고 일터를 비운 교직원들을 확인하고 사퇴시키기로 결정, 이들 대부분이 일터를 비운지 10년을 넘는 인원들이었다.
ⓒ 동포투데이 & dspdaily.com 무단전재-재배포금지